Нажимая «Подтвердить», вы даете согласие на обработку файлов cookie
ФОРМАТ МАСТЕР-МАЙНДА:
5-7 человек в группе
Обмен опытом по решению подобных ситуаций в бизнесах других участников
Полная конфиденциальность
Взгляд со стороны
Сильное окружение
Новые идеи решения ситуации в бизнесе
Результат мастермайнда: новые знакомства, индивидуальный план действий по решению вашей ситуации с персоналом, выведенный на основе реального опыта.
Увеличьте эффективность вашего бизнеса!
Оставляйте заявку на мастер-класс и вы узнаете, как разработать систему мотивации, чтобы сотрудники сами контролировали показатели
ЗАПИСАТЬСЯ
Нет кандидатов и откликов
Есть текучка кадров
НА МАСТЕР-КЛАССЕ РАЗБЕРЕМ:
Кандидаты не приходят на собеседование
Кандидаты выходят на пробный день и потом сливаются
Слишком долго закрываются вакансии
Руководитель не может наладить работу своего отдела
Есть незаменимые сотрудники, боюсь убирать
Нужны сотрудники, а денег на зарплату для них нет
Сложности с увольнением сотрудников
Финансовая система и финансовые законы
Бухгалтер и финансовый директор, в чем разница?
РАЗБЕРЕМ:
Себестоимость
Контроль прибыли
Отчетность
Сокращение расходов
Выводить деньги владельцу
Финансовая система и финансовые законы
Бухгалтер и финансовый директор, в чем разница?
РАЗБЕРЕМ:
Себестоимость
Контроль прибыли
Отчетность
Сокращение расходов
Выводить деньги владельцу
Финансовая система и финансовые законы
Бухгалтер и финансовый директор, в чем разница?
РАЗБЕРЕМ:
Себестоимость
Контроль прибыли
Отчетность
Сокращение расходов
Выводить деньги владельцу
Быстрое достижение поставленной цели за счёт четкого плана действий, составленного совместно с другими бизнесменами
Групповой коучинг
ЧТО ВАС ЖДЕТ НА МАСТЕР-МАЙНДЕ
Качественная обратная связь от коуча и других участников-предпринимателей
Поддерживающее окружение
Домашние задания, обмен опытом, новые идеи, новые контакты
Глубокая проработка своего плана по решению ситуации
Директор компании U2B «Упаковка для бизнеса», г. Пермь
Галина Щелчкова
Курирует более 50 предпринимателей Кирова
Помогает наладить работу компании так, чтобы создать команду сотрудников, которая берет на себя ответственность за результат, самостоятельно выполняет задачи, и увеличивает прибыль компании
СПИКЕР МАСТЕР-МАЙНДА
Ежедневно консультирует собственников бизнеса по повышению эффективности и прибыльности бизнеса
СЕО Академии «Стратег» в г. Казани.
Евгений Маёров
Открыл 4 филиала в разных городах с "нуля" и в рекордные сроки вывел на уровень операционной окупаемости.
Опыт удвоения ключевых показателей с применением инструментов стратегического управления.
Спикер-эксперт
Эксперт в управлении и построении команд. Воспитал директоров из линейных сотрудников.
Сергей Чабаненко
Опыт управления: 16 лет. Увеличил выручку с 50 до 400 млн.р. на должности исполнительного директора.
На сегодня, как у руководителя консалтинговой компании, есть кейсы с ростом выручки с 300млн.р. до 1 млрд.р., при увеличении чистой прибыли в 5 раз, при той же численности сотрудников.
Эксперт ВЕБИНАРА
Открывал и в рекордные сроки выводил в прибыль 2 компании. Управлял 3 филиалами одновременно, каждый их которых неоднократно давал самые высокие результаты в холдинге.
Владелец академии «Стратег» г. Санкт-Петербург, г. Йошкар-Ола
Екатерина Кузнецова
СПИКЕР ВЕБИНАРА
Эксперт по налогам и налоговым спорам с многолетним стажем. В то же время является генеральным директором компании ООО «ПБУ», которая специализируется на бухгалтерском учете, налоговом праве и юриспруденции, уже 15 лет
Регулярно принимает участие как приглашенный спикер-эксперт в рамках мероприятий, организованных ГБУ «Малый бизнес Москвы», Учебным центром СКБ «Контур», консалтинговой группой «Руна», Московским экспортным центром, а также проводит корпоративные тренинги и бизнес-завтраки по различным налоговым и бухгалтерским темам.
*18 000 000 000 р сэкономили доначислений нашим клиентам. * 745 сессий и консультаций проведено за 2024г * 45 компаний ежегодно продлевают комплексное сопровождение
МАСТЕР-КЛАСС «За что платить сотрудникам? Как разработать правильную систему мотивации?» — это пошаговое руководство,позволяющее сделать систему мотивации надежным инструментом самоконтроля сотрудников, когда вы отдаляетесь от компании